节后收心五法

榜样收心法：利用交接班、班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来
，理清思路
、轻装上阵

、恪尽职守、一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作
。

纪律收心法：要以对工作高度的责任心来约束自己
，将思想统一至接下来的工作部署上来，要尽早收心提神，速速回归工作

，把重心放在工作上，切实增强责任意识，做到人到岗、心道位。每个员工都要严于律己

，加强作风建设，始终保持危机感、紧迫感，严格执行各项制度要求和工作纪律，把“三勤”建设落实到日常工作中，体现在具体行动上
。

管理收心法
：单位领导要强化管理，提高工作质量和标准，抓好安全环保和生产经营管理各项工作，强化工作的计划性
、系统性，把各项工作细化分解
，层层落实具体措施，引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作
，既要认真思考
、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力

、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶。

案例收心法：节假日前后

，由于员工思节度假人心涣散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源
，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作
，重视生产安全。

教育收心法：通过各类安全教育培训进行安全教育，引导员工自觉投入日常安全生产工作
，主动遵守规章制度和管理要求。